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寄语:
企业倒闭的教训,远远重于企业成功的经验! 哪怕是一个小小的管理环节出了问题,也有可能将企业拖进绝望的衰败或倒闭的境况。不懂管理,企业随时都有可能被各种原因拖垮,这容不得管理者有丝毫的忽略和轻视。
内容简介:
本书通俗易懂,语言风趣,融知识性、趣味性、哲理性于一身,通过丰富且贴切当下的案例,全面解析了众多企业倒闭或成功的原因,并为之提供了许多行之有效的应对方法和策略,使读者在轻松阅读中轻易领悟到适合自身的管理智慧。是管理者高效管理、科学管理的智慧源泉;是企业做大、做强、做久不可不读的智慧书。
书籍目录:
章 别让缺少人才拖垮企业:知人才能善选
选对人才能用好才
选人聚才要眼光长远
找到科学有效的选人方法
网罗一流人才,培养企业精英
找到属于自己的左膀右臂
别让没有合适的接班人拖累企业
第二章 别让用人不慎拖垮企业:睿智统御有方
决不可用朽木去造大船
别被“小人”所蒙蔽
用人要打破裙带关系
别让“小人物”坏了大事情
要合理搭配使用人才
用人要德才兼顾巧搭配
第三章 别让管人无术拖垮企业:管好人做好事
做关心下属的好“家长”
树立威信就要与下属保持适当的距离
下令不随便,令出要如山
杜绝“老好人”的管人方式
严明纪律,赏罚分明
适当的时候杀只猴子给鸡看
指手划脚不如同甘共苦
完善的制度是有效的规范
第四章 别让团队平庸拖垮企业:激发团队能量
打造并借助精英团队取胜
同在一条船上,你是船员也是船长
有一种力量叫团队协作
鼓励每个人都参与决策
协作的团队心往一处想、劲往一处使
团队合作不是人力的简单相加
第五章 别让内部矛盾拖垮企业:妥善处理矛盾
别让合伙人成了散伙人
巧妙应对“窝里斗”
下属间矛盾也可以冷处理
巧妙处理反对意见
面对顶撞要“大人不记小人过”
调解纠纷是教育人、团结人的艺术
做个“和事佬”也不错
第六章 别让不懂协调拖垮企业:善于协调关系
善于协调是企业成功的重要保障
善于协调才能让企业化险为夷
注意协调组织与外部环境的关系
注意协调内部的关系
协调好与上级的关系
协调好同事的关系很重要
第七章 别让事故风险拖垮企业:细节决定成败
质量事故往往是拖垮企业的根源
安全事故是企业难以承受之重
不要在小阴沟里翻了大船
疏忽一点责任也会付出沉重代价
1%的失误会造成100%的失败
第八章 别让危机风险拖垮企业:严防善处危机
时刻保持危机意识是企业长久的重要保障
资金危机是许多企业倒闭的共性
别让前景危机制约了企业的发展
突发危机往往令企业措手不及
得人心者才能得“天下”
第九章 别让没有远见拖垮企业:高瞻才能远瞩
别让不懂目标管理拖累你
跟不上时代发展就注定要被淘汰出局
领导没有远见,企业怎能长远
高瞻远瞩,时刻做好准备
第十章 别让自我限制拖垮企业:创新引领未来
别让自身的不完善影响整个队伍
领导自律,企业自强
领导的学习力往往能转化为企业的竞争力
固步自封就会被淘汰出局
别成为被“快鱼”吃掉的“慢鱼”
作者介绍:
郑宇峰,男,1984年8月出生,山西繁峙县人,贵州华训企业管理咨询有限公司总经理(华训商学院院长),华训企业咨询董事局主席。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
★ 不懂管理,企业随时都有可能被拖垮,有的是因为缺少人才、有的是因为资金链断裂、有的是因为质量和危机管控不当等造成的,这都容不得管理者有丝毫的忽略和轻视。
★ 本书全面解析了众多企业因管理不善而倒闭的原因,并相应地提供了许多行之有效的应对策略,是管理者高效管理、科学管理的智慧源泉,是企业做大、做强、做久不可不读的智慧书。
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:9分
使用便利性:7分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:9分
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安全性:9分
稳定性:3分
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下载便捷性:5分
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 孙***夏:
中评,比上不足比下有余
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:4分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:7分
结构布局:5分
新颖与独特:4分
情感共鸣:9分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:4分