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内容简介:
你是否正为同行的工资水涨船高,而你却始终原地踏步而郁闷烦恼?你是否还在为要不要说出“加薪”二字而苦苦徘徊在老板的办公室之外?你是否担心老板向你咆哮,或断然拒绝你的要求而让你颜面尽失?不要多虑,让 “加薪”变成你和老板之间双赢的选择!马丁·维勒——一位曾经的老板,一位值得信赖的薪水教练,让他来告诉你老板对于“加薪”的真实想法,教导你该做好哪些准备,来打赢这关键的一场战役吧!
书籍目录:
前言 薪水前线的密探
部分 通往薪水谈判的路途上
勇气带来金钱:克服怯懦心理
加薪——一条致富之路
君子不言利?反其道而行!
对老板而言,提高您的薪水是一种节约之道!
老板发牢骚,并不是因为他吝啬
女人当自信
薪水温度计:您能自信地提出加薪要求吗?
有资本的自我吹嘘:为加薪播种
上司知道您的价值吗?
在汇报工作时,您可以从老板那里获益
有资本的自我吹嘘——工作的每一天都是您施展才能的舞台
同事们会在老板跟前说些什么
薪水温度计:老板器重您吗?
比较成就富裕:您得到了应该得到的吗?
找到您的市场价值
老板手头宽裕吗?
冲破工资标准的枷锁
薪水温度计:公司财政宽裕否?
“奖金公司”:赚钱的另一种门道
老板更愿意拿什么作报酬
老板的慷慨,税务局的损失
薪水温度计:您的老板喜欢采用奖金这种形式吗?
第二部分 加薪谈判
起跑:怎样做好谈判前的准备工作
敲哪扇门?
加薪幅度可以有多大?
选择合适的时机
在薪水竞赛中邀教练随行
您了解自己被别人欣赏的一面吗?
让老板惊叹:您的业绩档案
时间选择:在合适的时机抓住老板
薪水温度计:您准备好了吗?
策略:理由就是金钱
您有什么新鲜东西可卖?
您的老板是个自私的人——帮助他!
愚蠢的理由——它们将导致什么后果
王牌理由——它们将产生什么作用
出牌要讲究策略
老板会怎样反驳?
模拟谈判:练就您的三寸不烂之舌
您真的准备就绪了吗?
薪水温度计:您有好理由来说服我吗?
进攻:在谈判时如何抬价
轻松进入话题
言行决定成败
对事不对人的态度
积极的倾听
您的语言告诉我什么?
如何吸引老板的注意力
理直气壮地提出加薪要求
老板狡猾地提问——机智地回答
要敢于提出问题
确定三个目标,提出一个数额要求
一开始要坚持自己的要求
不要让老板感到自己受到了威胁
薪水温度计:您有雄辩之才吗?
抵抗:突破老板的防御
语言大棒的攻击
老板的类型,您的防御方式,以及如何成功地进行反击!
写下书面证明
薪水温度计:您能抵挡住老板的反击吗?
附录:应聘面试——一生中的薪水飞跃
把赌注下得高一些——这样做值得!
关键是年总收入
真真假假:您原来的薪水
满足老板的需求
使用技巧,说服两个主管
在下半场达到目的
“钱对您意味着什么?”
“您还在和别的公司谈吗?”
围绕薪水问题迂回作战
严守秘密:您现在拿多少薪水!
十五分钟揭开真相:薪水谈判
书面通知:第三回合比赛的锣鼓敲响了
一次交易,双方受益
薪水温度计:在面试过程中,您的牌出对了吗?
作者介绍:
马丁·维勒,曾担任德国大型企业两个重要部门的主管,也当过老板,深谙职场之道。下属和领导的双重角色,特定的职场“中间人”身份赋予他丰富的实战经验,使他对老板的世界有清晰而独到的见解。因此分析常常入木三分,建议实用有效。目前是德国著名的职场问题专家和薪水
出版社信息:
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书籍摘录:
暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!
原文赏析:
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其它内容:
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提出加薪会破坏我在老板心中的印象?
本书将告诉你:老板不喜欢不跟他谈钱的员工!
能加多少薪水完全取决于老板的心情?
本书将告诉你:你可以将薪水的涨幅牢牢掌握在自己手中!
敲开老板的门,告诉他我的要求,就能获得加薪?
本书将告诉你:精心的准备和完美的策略,才能使你在加薪谈判中战无不胜!
马丁·维勒——让这位曾经的老板、经验丰富的薪水教练。带领你一步步迈向期待中的加薪!
书籍介绍
你是否正为同行的工资水涨船高,而你却始终原地踏步而郁闷烦恼?你是否还在为要不要说出“加薪”二字而苦苦徘徊在老板的办公室之外?你是否担心老板向你咆哮,或断然拒绝你的要求而让你颜面尽失?不要多虑,让 “加薪”变成你和老板之间双赢的选择!马丁·维勒——一位曾经的老板,一位值得信赖的薪水教练,让他来告诉你老板对于“加薪”的真实想法,教导你该做好哪些准备,来打赢这关键的一场战役吧!
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:7分
使用便利性:3分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:4分
加载速度:4分
安全性:4分
稳定性:6分
搜索功能:8分
下载便捷性:8分
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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五星好评哦
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五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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如果不要钱就好了
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:9分
主题深度:7分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:7分
情感共鸣:3分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:6分
文化贡献:3分