点击选择搜索分类
蛐蛐文库 -大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划 下载 kindle 电子版 pdf mobi pmlz 夸克云 caj

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划精美图片

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划电子书下载地址

》大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划电子书籍版权问题 请点击这里查看《

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划书籍详细信息

  • ISBN：9787308191913
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-9
  • 页数：232
  • 价格：49元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？

本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

书籍目录：

01 什么是战略人力资源规划

什么是战略人力资源规划

战略人力资源规划的目的与作用

战略人力资源规划对于组织的益处

战略人力资源规划的挑战

构建战略人力资源规划的职能部门

战略人力资源规划过程中的工作、角色与技能

02 保持人力资源战略与企业战略的一致性

人力资源战略

企业战略

人力资源战略的影响因素

把人力资源战略与企业战略相结合

03 人力资源需求

什么是人力资源需求

人力资源需求的影响因素

战略人力资源规划中需要考虑的因素

04 人才供给

人才供给

内部人才供给

简单预测法

滑动平均法

时间序列回归法

指数平滑法

小结

外部人才供给

05 劳动力细分

什么是劳动力细分

划分劳动力部门

劳动力细分的其他形式

优先级排序

06 劳动力总成本

基于成本的战略人力资源规划

劳动力成本的类别

人力资源项目成本

将成本纳入战略人力资源规划

07 基于技能的战略人力资源管理规划

基于技能的战略人力资源管理规划

评估技能供给与需求

列出内部技能清单

评估未来的技能需求

08 战略人力资源管理规划之选址策略

战略人力资源规划与选址

用选址策略来吸引和留住人才

制定选址标准

分析当前与未来的选址、场地需求

员工的人口统计学特征

新场址的空间规划

开放 vs 封闭

舒适度

会议室

工作空间的便利设施

09 临时劳动力的战略人力资源管理规划

将临时劳动力作为人力资源的一部分来理解

将临时劳动力纳入战略人力资源规划

选择主服务提供商和供应商管理系统

评估主服务提供商与供应商管理系统的标准

10 劳动力分析

什么是劳动力分析

何时使用劳动力分析

劳动力分析成熟度曲线

劳动力分析在战略人力资源规划中的作用

11 建立有效的战略人力资源规划职能部门

为战略人力资源规划职能部门奠定基础

创建战略人力资源规划职能部门的愿景

创建战略人力资源规划团队

建立战略人力资源规划团队的流程和系统

信息支持模型

嵌入式支持模型

混合支持模型

将数据和技术纳入战略人力资源管理规划

基础型技术解决方案

中间型技术解决方案

先进型技术解决方案

12 变革管理在战略人力资源规划中的作用

变革管理

变革管理在战略人力资源规划中的重要性

为战略人力资源规划职能部门创建变革管理规划

实施变革管理战略

13 为未来的工作做战略人力资源管理规划

工作环境是如何变化的

技术如何改变未来的工作方式

了解战略人力资源规划在未来工作中的作用

作者介绍：

罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）

现任Facebook战略人力资源规划主管，是人力资本战略领域的专家和思想领袖。他拥有超过15年的人力资源管理经验，深耕于劳动力分析、预测与人才战略优化领域。罗斯擅长利用大数据和高级统计方法使人力资源的发展和储备与组织战略保持一致，通过发挥人才的杠杆作用激发组织的卓越绩效。他曾任通用电气公司的战略人力资源规划和评估主管，并获得最佳实践研究所（Best Practices Institute）授予的最佳实践奖。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划在线阅读

在线听书地址：大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划在线收听

在线购买地址：大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？

本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 一星好评(266+)
  • 中评(667+)
  • 购买多(428+)
  • 赞(108+)
  • 好评多(679+)
  • 情节曲折(399+)
  • 微信读书(409+)
  • 内容齐全(613+)
  • 四星好评(596+)
  • 还行吧(447+)
  • 好评(372+)

下载评价

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

喜欢"大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划"的人也看了

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划分类索引数据信息

ISBN：9787308191913
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-9
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 蛐蛐文库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。