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内容简介:
该书将高管胜任力与企业社会责任作为研究对象,通过文献梳理和实地调研,构建“EC→CSR”理论模型,提出研究假设,并对大量调研数据进行实证分析,检验假设。很后,结合案例,进一步探讨高管胜任力对企业社会责任的作用机理,充分论证高管胜任力的完善有助于提升企业社会责任的履行这一研究假设。
书籍目录:
章绪论
节研究背景与研究意义
第二节研究内容与研究方法
第三节研究思路与研究框架
第二章相关文献回顾与评述
节企业社会责任研究文献综述
第二节企业责任管理研究文献综述
第三节高管胜任力研究文献综述
第四节管理者胜任力与企业社会责任关系研究文献综述
第三章理论依据、概念模型与研究假设
节方法论依据
第二节研究模型理论依据
第三节概念模型构建
第四节研究假设提出
第四章研究设计与数据收集整理
节调查问卷的设计
第二节数据收集
第三节数据整理
第五章实证分析与假设检验
节数据处理方法与技术手段
第二节数据分析与检验
第三节模型分析与假设检验
第四节结果汇总与分析
第五节案例剖析
第六章对策研究
节针对企业的策略建议
第二节针对政府的政策建议
第七章研究结论与展望
节研究回顾
第二节研究结论
第三节研究的局限性与展望
附录企业社会责任与高层管理者胜任力关系调查问卷
参考文献
后记
作者介绍:
张雯,1983年9月生,陕西西安人,管理学博士,硕士生导师,西安财经学院教师。主要研究方向:企业社会责任与高管胜任力、知识管理。在《预测》《中国科技论坛》等期刊发表学术论文十余篇,主持币口参加国家自然科学基金、国家社会科学基金、陕西省社科基金等课题数项。
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:4分
文笔流畅:5分
思想传递:8分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:5分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:4分
事实准确性:5分
文化贡献:8分