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集团文化建设书籍详细信息

  • ISBN：9787800879678
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2006-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：26.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

如何成功地实施集团文化建设？现阶段集团文化建设存在哪些误区，误区背后的根源是什么？集团文化建设的实现问题是什么，如何解决？集团文化建设必须统一什么，有哪些具体步骤？诸如此类的问题，一直深深困扰着关心中国大小型企业集团成长的各界人士。在本书中，这些问题都分别得到了明确有效的解答。

作者在分析我国企业集团文化建设现状的基础上，总结出当前集团文化建设存在的七大误区产生的内在根源。随后，又解释了集团文化的基本概念和基本理论，提出集团文化建设中的八个现实问题，创建集团文化建设模型，并阐述了集团文化建设的方法，即五个“统一”：统一企业集团的使命；统一企业集团的愿景；统一企业集团的精神；统一企业集团的核心价值观；统一企业集团的VI。

作者还指出了集团文化建设的具体步骤，集团文化的变革与创新相关理论，后讲述了国内集团文化建设的几个典型案例。

本书是国内本系统地阐述集团文化建设的著作，相信能够为企业界和学术界提供有效的实践指导和理论借鉴。

书籍目录：

部分 集团文化建设态势

第1章 集团文化建设的现状

集团文化建设蓬勃兴起

集团文化建设成果显著

集团文化作用的认识不断深入

第2章 集团文化建设的7大误区

误区一：将集团文化建设当做集团公司（总部）文化建设

误区二：有统一的要求却没有具体的内容

误区三：文化统一有内容却无法实施

误区四：统一企业文化的做法而不是本质

误区五：硬性要求大一统的企业文化理念

误区六：只统一企业标识

误区七：把统一当做同一

第3章 集团文化建设误区的内在根源

组织实践层面

实证研究层面

社会文化支持层面

第二部分 集团文化：概念与基本理论

第4章 集团文化：概念与范畴

企业集团

集团公司（总部）

企业集团的层次

企业集团的形成方式

集团管控模式

集团文化

集团文化建设

第5章 集团文化：理论基础

企业文化的层次理论

价值观模型

战略导向型企业文化理念体系

第6章 集团文化类型：企业文化生态

第三部分 集团文化建设

第7章 集团文化建设的8个现实问题

第8章 集团文化建设模型

第9章 集团文化建设的方法：5个统一

第10章 集团文化建设的步骤

第11章 集团文化的变革与创新

第四部分 案例

第12章 中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要（试行）

第13章 中国航空油料集团公司文化建设

第14章 华立集团：文化是成就百年基业的根本力量

第15章 中国联通有限公司山东分公司企业文化建设

附录 关于加强中央企业文化建设的指导意见

参考文献

作者介绍：

王吉鹏，中国权威的企业管理咨询机构一北京仁达方略管理咨询公司董事长，国内著名管理咨询专家，实战派咨询代表人物。长期从事组织行为与企业文化实证研究与咨询实践，是国内极有影响力的企业文化实证研究与咨询专家，创建了企业文化全新的实证性理论体系和建设方法，其提出

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书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：5分

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  • 稳定性：9分

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集团文化建设分类索引数据信息

ISBN：9787800879678
出版社：暂无出版社
出版日期：2006-11
作者：暂无作者
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