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内容简介:
《斯坦福设计思维课4:如何高效协作》提供了一种历史视角,读者可以从中重温设计思维史,并窥见设计思维的理论基础。全书围绕四大主题领域探索并开发了多种框架、方法、理念、系统和工具。 第1个主题是“团队合作的模型化及其映射”,主要研究团队互动。第2个主题是“生产协作的工具和技术”,涉及促进生产性协作的方法。第3个主题是“教学、培训、启动:教学和培养创新能力的途径”,主要研究设计思维和创造力的教学方法。第4个主题是“实践中的设计思维”,着重于设计思维的应用。 对于创新创业教育者、创业者、创新业务负责人、管理者、创新研究者,这些内容都能提供关于如何让团队高效协作,以及更系统和成功地孕育创新解决方案的启示和见解。
书籍目录:
引言 对共同工作的反思——贯穿并且设计思维 ·001
设计思维理论基础 约翰·爱德华·阿诺德的创造力思维理论 ·015
部分 团队合作的模型化及其映射 ·049
1 用来跟踪、改善和反思设计团队绩效的二次模型 ·051
2 有目的的间歇休息:三维框架与休息特征及其对
设计思维团队的影响 ·067
部分 生产协作的工具和技术 ·089
3 机械小说:通过反思和修改应对复杂的工作 ·091
4 Mosaic:设计在线创意社区以同步共享工作 ·117
5 研究为物理远程呈现而设计的有形协作 ·143
6 交互引擎 ·157
7 使域变得有形化:用于源代码可读的隐式对象查找 ·179
8 “……并未延续同样的会话主题”:设计会话中低连贯
与创造力的关系 ·6
第三部分 教学、培训、启动:教学和培养创新能力的途径 ·227
9 设计思维慕课原型:面向大规模设计思维教学 ·229
10 21 世纪的创新:培训与合作的附加效益 ·252
11 启动设计师启动设计 ·261
12 从场所到空间:如何概念化设计思维需要的场所 ·283
第四部分 实践中的设计思维 ·307
13 在组织环境下测绘设计思维 ·309
14 人化与技术的合作:加强患者和医护人员之间关于疼痛情况的沟通 ·322
15 从创新的成败中学ele-Board MED 的故事 ·335
16 工作中的设计思维方:半自动交互式复盘 ·354
17 Abracadabra:想象每个人都可以访问创造的电子工具 ·371
作者介绍:
哈索·普拉特纳
SAP公司联合创始人,2005年和2007年分别捐资,帮助斯坦福大学和波茨坦大学分别成立了设计学院。
克里斯托夫·迈内尔
哈索·普拉特纳数字工程研究所总裁兼首席执行官、波茨坦大学数字工程系主任、互联网技术与系统教授。他还是德国国家科学与工程学院Acatech成员。
拉里·莱费尔
斯坦福大学机械工程学教授、斯坦福大学哈索·普拉特纳设计思维研究项目总监。
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
设计思维系列丛书,是福大学和德国波茨坦哈索·普拉特纳设计研究院关于设计思维的研究成果; 全书提供了一种深刻的洞察,这种洞察旨在通过支持设计团队的协作,来系统和地发展创新与设计的解读方案; 作者哈索·普拉特纳是福设计学院的投资人,也是SAP的创始人;克里斯托夫·迈内尔是哈索·普拉特纳数字工程研究裁兼席执行官;莱弗教授是福大学设计研究中监、哈索·普拉特纳设计思维研究项监,三位作者在业内有着丰富的实践、教学经验及研究心得,处在设计思维基础与应用研究的前沿。;
书籍介绍
《斯坦福设计思维课4:如何高效协作》提供了一种历史视角,读者可以从中重温设计思维史,并窥见设计思维的理论基础。全书围绕四大主题领域探索并开发了多种框架、方法、理念、系统和工具。 第1个主题是“团队合作的模型化及其映射”,主要研究团队互动。第2个主题是“生产协作的工具和技术”,涉及促进生产性协作的方法。第3个主题是“教学、培训、启动:教学和培养创新能力的途径”,主要研究设计思维和创造力的教学方法。第4个主题是“实践中的设计思维”,着重于设计思维的应用。 对于创新创业教育者、创业者、创新业务负责人、管理者、创新研究者,这些内容都能提供关于如何让团队高效协作,以及更系统和成功地孕育创新解决方案的启示和见解。
网站评分
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:6分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:5分
文笔流畅:9分
思想传递:9分
知识深度:4分
知识广度:8分
实用性:7分
章节划分:6分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:7分
沉浸感:6分
事实准确性:5分
文化贡献:4分