中公版2011-2012北京公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值服务卡） 下载 kindle 电子版 pdf mobi pmlz 夸克云 caj

　　2011年中公版北京《全真面试教程》，澄清市面培训机构的欺骗性宣传，指出：“对考生综合素质与能力的考查是面试的根本．考生是否具备公务员或公共事务管理职位所需的综合素质与能力，是决定面试成败的根本因素．而过硬的能力和素质。永远为自信之源，强化综合素质，才是应对面试的根本之道．”犹拉．曼丁格说过：“机遇永远等待有准备的人。”一切面试技巧都是建立在认真学习、全面掌握有关知识的基础上．离开全面、认真、深入、细致的学习，一切面试技巧都是无源之水、无本之木，扎实的理论知识基础、熟练的情景模拟练习是根本的面试应考条件，这已被无数生动的实例所证明。基于此．这本北京《全真面试教程》始终贯穿着中公教育的基本观点：考生切不可怀任何程度的侥幸心理，到考场上去碰运气．而应回归面试之本、坚持固本培元，把“增强公务员素质和能力”作为应试训练的根本．端正对自身职业取向和考试的认识，加深对社会问题的理解，将过硬的素质和能力化为自信心的来源．化为决战决胜、顺利通过面试的可靠基础。

2011年中公版北京《全真面试教程》，为中公教育十余年厚积薄发的经验所得，在此愿与广大有志于公务员面试的考生分享，让考生身怀利器走进考场，以经验点拨结合自身努力，*限度地增加“过关”可能，为应考成功助一臂之力。

章　全面解析北京市公务员面试

　节　北京市公务员面试基本概况及重要政策介绍

　　一、招录体系

　　二、面试对象

　　三、面试比例

　　四、面试形式

　　五、面试考官

　　六、面试组织实施

　　七、面试时间

　　八、面试成绩

　　九、面试程序

　第二节　北京市公务员面试总体分析及趋势预测

　　一、北京市公务员面试总体分析

　　二、2011年北京市公务员面试趋势预测

第二章　公务员面试理论与政策解读

　节　人事测评与胜任力

　　一、人事测评理论概述

　　二、胜任力理论概述

　第二节　公务员面试的测评要素解读

　　一、综合分析能力

　　二、言语表达能力

　　三、应变能力

　　四、计划组织协调能力

　　五、举止仪表

　　六、人际交往的意识与技巧

　　七、自我情绪控制

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第二篇　结构化面试

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　面试技巧全攻略

第五篇　面试经典真题专家详解及热点精要

第六篇　面试秘籍

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章　全面解析北京市公务员面试

　　节　北京市公务员面试基本概况及重要政策介绍

　　在公务员招录考试竞争日趋激烈的形势下。面试成绩往往决定了公考的成败。因此提前进行复习备考是十分关键的。要对北京市公务招录考试的面试进行有效的备考，考生应首先了解北京市公务员面试的相关政策，及时准确地了解相关政策信息、把握考试动向，使面试准备更有针对性，达到事半功倍的效果。

　　因此，下面就北京市公务员面试政策和基本情况作一下简要介绍。　

　　一、招录体系

　　在多年的实践基础上。北京市公务员考试形成了较为完备的招录体系。根据往年北京市公务员招考公告、面试公告和相关政策文件的规定，我们对北京市公务员招录体系作如下概括：

　　(一)逐步重视招录社会在职人员　

　　2010年北京公务员招录明显的特征就是扩大了参加考试人员的范围，增加了具有北京市常住户口，具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员。由此可见，北京市公务员招录越来越重视应招者的工作实践积累。　

　　北京公务员考试分为上半年和下半年两次进行。按照以往的情况看，两次考试在招录对象上存在区分：北京上半年公务员考试历来被称为北京应届生考试，主要面向国家统一招生的全日制普通高等院校本科以上(含本科)应届毕业生，以及截至公务员考试报名时仍在岗的到招考当年合同期满的大学生“村官”。北京下半年的考试一般称为北京社会在职考试。面向具有北京市常住户口的在职人员。

　　但从20lO年的招录情况看，今后这两场考试的区别将不再如此明显。同时由于在职人员在工作经验等方面的显著优势，可以预见社会在职人员的招录范围将进一步扩大。　

　　(二)单列面向大学生“村官”职位，鼓励人才从基层成长　

　　2010年北京市公务员《招考简章》中单列了面向大学生“村官”招考的职位，只限2010年合同期满且截至报名时仍在岗的大学生“村官”报考。《招考公告》也对大学生“村官”的成绩计算做了专门的规定。

　　，对于在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》的2010年合同期满的大学生“村官”，如报考专门面向大学生“村官”招考的职位，经资格审查合格，可凭当时公共科目笔试成绩，按照规定面试比例，单独排序确定面试人选。以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合

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书摘插图

书籍介绍

《中公教育•北京市公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》对北京市公务员面试真题进行了深入地研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路。观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型、无领导小组讨论的各种模式，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造了个性化答题方略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

《中公教育•北京市公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》将面试相关的重点知识科学地分为六篇，分别阐述本省面试指南、结构化面试、无领导小组讨论、面试热点必备、面试真题专家评解和面试全真模拟考场。使考生全面了解本省的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等。从而掌握实用的面试问题应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配，实现事半功倍的备考效果。