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内容简介:
在这个大众创业、万众创新的时代,越来越多的企业开始实施合伙人制度。合伙人制度以其独特的组织模式,让员工积极主动,让团队齐心协力,让管理者游刃有余,从而让企业焕发生机,变得更大、更强。华为、腾讯、阿里巴巴、小米集团正是其中的典范。
本书作者深入浅出、条分缕析,将理论与实践相结合,层层讲透合伙人制度的各个方面:如何寻找和选择优秀的合伙人?如何设计适合自身的合伙模式?如何制定严谨周密的合伙协议?如何高效地实施股权激励?如何确定合伙退出机制?……除了相应的合伙协议书、合伙意向书等合同模板,书中还精选了诸多的实践案例,并从法律、管理、财务、企业文化等方面进行解读:任正非如何通过合伙人制度将华为做到世界500强,雷军如何实施合伙人的进入和退出机制,刘强东如何借助股权设计掌控千亿市值的京东……
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书籍介绍
在这个大众创业、万众创新的时代,越来越多的企业开始实施合伙人制度。合伙人制度以其独特的组织模式,让员工积极主动,让团队齐心协力,让管理者游刃有余,从而让企业焕发生机,变得更大、更强。华为、腾讯、阿里巴巴、小米集团正是其中的典范。
本书作者深入浅出、条分缕析,将理论与实践相结合,层层讲透合伙人制度的各个方面:如何寻找和选择优秀的合伙人?如何设计适合自身的合伙模式?如何制定严谨周密的合伙协议?如何高效地实施股权激励?如何确定合伙退出机制?……除了相应的合伙协议书、合伙意向书等合同模板,书中还精选了诸多的实践案例,并从法律、管理、财务、企业文化等方面进行解读:任正非如何通过合伙人制度将华为做到世界500强,雷军如何实施合伙人的进入和退出机制,刘强东如何借助股权设计掌控千亿市值的京东……
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:9分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:4分
文笔流畅:8分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:9分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:4分
事实准确性:5分
文化贡献:3分