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管理学原理书籍详细信息

  • ISBN:9787514148015
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2014-09
  • 页数:暂无页数
  • 价格:21.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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内容简介:

  本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一,在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上,以管理职能为框架介绍管理学的相关内容:篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络;第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开,介绍了计划、组织、领导、控制,并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材,也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。


书籍目录:

章 管理学概述

  节 管理与管理者

  第二节 管理的性质与职能

  第三节 管理学的研究对象与方法

第二章 管理理论的形成与发展

  节 早期的管理思想

  第二节 古典管理理论

  第三节 行为科学理论

  第四节 管理科学理论

  第五节 管理理论新发展

第三章 管理的基本原理

  节 管理原理的特征

  第二节 系统原理

  第三节 人本原理

  第四节 责任原理

  第五节 效益原理

  第六节 伦理原理

第四章 计划

  节 计划概述

  第二节 计划的类型

  第三节 计划编制的程序

  第四节 计划的方法

  第五节 目标管理

第五章 决策

 节 决策概述

 第二节 决策的类型

 第三节 决策的过程

 第四节 决策的方法

第六章 组织

  节 组织概述

  第二节 组织设计

  第三节 组织结构的类型

  第四节 组织变革

  第五节 组织创新

第七章 人力资源管理.

 节 人力资源管理概述

 第二节 人力资源计划

 第三节 人员招聘与甄选

 第四节 员工培训开发

 第五节 绩效管理

 第六节 薪酬管理

第八章 领导

  节 领导概述

  第二节 领导理论

  第三节 领导与管理

  第四节 领导者的素质与领导艺术

第九章 激励

  节 激励概述

  第二节 激励的心理机制

  第三节 激励理论

  第四节 有效激励

第十章 沟通

  节 沟通概述

  ……

第十一章 控制

第十二章 管理道德与社会责任


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  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:9分


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